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本专业培养掌握管理学、经济学与社会学等专业知识和现代管理理论与方法，通晓中外劳动和社会保障理论与实践进展，能在政府部门、企事业单位、社会团体从事社会保障、劳动关系、人力资源管理、福利年金管理等业务的应用型、复合型、研究型管理人才。

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