在河南招生人力资源管理专业的大学有:安徽师范大学、安徽中医药大学、安阳师范学院、保定学院、北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院、北京石油化工学院等大学。其中安徽师范大学的录取分数线为:547分、其中安徽中医药大学的录取分数线为:520分、其中安阳师范学院的录取分数线为:468分。
1、在河南安徽师范大学人力资源管理专业录取分数线为547分、对应的位次为13805。
2、在河南安徽中医药大学人力资源管理专业录取分数线为520分、对应的位次为26237。
3、在河南安阳师范学院人力资源管理专业录取分数线为468分、对应的位次为202264。
4、在河南保定学院人力资源管理专业录取分数线为487分、对应的位次为169371。
5、在河南北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院人力资源管理专业录取分数线为398分、对应的位次为326147。
院校名称 | 招生方向 | 学科 | 批次 | 专业名称 | 专业招生方向 | 最低分 | 最低位次 |
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陕西科技大学镐京学院 | 文科 | 本二批 | 人力资源管理 | 437 | 89086 | ||
安阳师范学院 | 文科 | 本二批 | 人力资源管理 | 501 | 37674 | ||
乌鲁木齐职业大学 | 理科 | 专科批 | 人力资源管理 | (办学地点:祥云校区)(有祥云校区、西校区。) | 335 | 424687 | |
天津科技大学 | 文科 | 本一批 | 人力资源管理 | 538 | 17448 | ||
广东财贸职业学院 | 文科 | 专科批 | 人力资源管理 | (办学地点:清远校区)(住宿费标准:广州校区:700-1200元/学年,清远校区:866-1300元/学年。) | 288 | 259838 | |
福建师范大学协和学院 | 文科 | 本二批 | 人力资源管理 | 460 | 68905 | ||
中原科技学院 | 文科 | 本二批 | 人力资源管理 | (办学地点:许昌校区) | 460 | 68905 | |
淮阴师范学院 | 文科 | 本二批 | 人力资源管理 | 508 | 33183 | ||
济源职业技术学院 | 理科 | 专科批 | 人力资源管理 | (有沁园校区、高新校区。) | 213 | 544830 | |
成都东软学院 | 文科 | 本二批 | 人力资源管理 | 449 | 78317 | ||
辽宁对外经贸学院 | 理科 | 本二批 | 人力资源管理 | 406 | 312314 | ||
许昌学院 | (中外合作办学) | 理科 | 本二批 | 人力资源管理 | (中外合作办学)(合作方:加拿大卡普顿大学) | 435 | 260986 |
北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院 | 理科 | 本二批 | 人力资源管理 | 398 | 326147 | ||
华东交通大学 | 文科 | 本一批 | 人力资源管理 | 548 | 13425 | ||
河南质量工程职业学院 | 文科 | 专科批 | 人力资源管理 | 214 | 334890 | ||
河南开封科技传媒学院 | 理科 | 本二批 | 人力资源管理 | 436 | 259136 | ||
驻马店职业技术学院 | 文科 | 专科批 | 人力资源管理 | (南校区:置地大道西段517号;北校区:盘龙山路和顺河路交叉口东北角。) | 306 | 237327 | |
广东培正学院 | 理科 | 本二批 | 人力资源管理 | 406 | 312314 | ||
西安财经大学行知学院 | 文科 | 本二批 | 人力资源管理 | 448 | 79231 | ||
山西财经大学 | 理科 | 本二批 | 人力资源管理 | (办学地点:迎泽校区) | 515 | 123701 | |
新乡学院 | 理科 | 本二批 | 人力资源管理 | 478 | 184813 | ||
广东工商职业技术大学 | 文科 | 专科批 | 人力资源管理 | 302 | 242461 | ||
电子科技大学中山学院 | 文科 | 本二批 | 人力资源管理 | 445 | 81801 | ||
河南经贸职业学院 | 文科 | 专科批 | 人力资源管理 | 410 | 115062 | ||
广东科学技术职业学院 | 文科 | 专科批 | 人力资源管理 | (办学地点:珠海校区) | 399 | 126542 | |
安阳师范学院 | 理科 | 本二批 | 人力资源管理 | 468 | 202264 | ||
湖南财政经济学院 | 文科 | 本二批 | 人力资源管理 | 520 | 26237 | ||
长春大学旅游学院 | 文科 | 本二批 | 人力资源管理 | 432 | 93783 | ||
西安工程大学 | 文科 | 本一批 | 人力资源管理 | 526 | 23057 | ||
哈尔滨金融学院 | 文科 | 本二批 | 人力资源管理 | 487 | 47394 |
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
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